Coach-ina saan olla Sulle partneriks kahel suunal, kui Life Coach (elutreener) või Executive Coach (juhtimistreener).
Life Coach-ina toetan Sinu isiklikke ja karjääriga seotud eesmärkide saavutamist ja takistustest üle saamist, tugevdades Sinu loovust, sihikindlust ja usku endasse.
Executive Coach-ina olen partneriks nii avaliku kui erasektori juhtidele ja meeskondadele muutuste kavandamisel ja nende elluviimisel, toetades valmisolekut ja motivatsiooni eesmärgi suunas liikuda või konfliktidest välja tulla.
Seega, coaching tegeleb pigem ülesannetega, mitte probleemidega ja coaching-u teema määrab alati klient.
Professionaalse coachina oman rikkalikku kogemust (alates 1998) töös erinevate organisatsioonide, meeskondade ja juhtidega ning toetun ka isiklikule kogemusele ettevõtte juhina ja personalijuhina.
Kellele on coaching mõeldud?
- Täiskasvanutele, kes soovivad saavutada oma elueesmärke, ületada takistusi, avastada ja kasutada oma potentsiaali – Life Coaching
- Juhtidele, kes soovivad olla tõhusad ja inspireerivad juhid – Executive Coaching
- Meeskondadele, kes soovivad saavutada ühiseid eesmärke, kasutage iga meeskonnaliikme andeid ja pühitseda jagatud saavutusi – Team Coaching
Coachina lähtun Milton Ericksoni põhimõtetest:
- “Meiega on kõik korras”. Ei ole õigeid ega valesid inimesi. Kui me ei suuda ennast või teisi mõista, siis selles pole midagi “ebanormaalset”. Kedagi pole vaja ravida, parandada, hinnata ega kiita.
- Igal inimesel on olemas kõik vajalik eesmärgi saavutamiseks. Kui me midagi tahame, siis see tähendab, et meil on olemas ka sisemised ressursid ja võimed selle saavutamiseks.
- Me tegutseme positiivsete kavatsustega. Iga meie teo või teise inimese teo taga on positiivne kavatsus enda jaoks.
- Inimesed muutuvad pidevalt ja see on vältimatu protsess. Küsimus on selles, kas muutumine on seotud meie enda tahtega või määrab selle keegi teine või miski meist väljaspool.
- Me teeme oma elus alati parima valiku olemasolevate lahenduste hulgast. Seetõttu coachingus ei vaadelda olukordi seisukohast “õige või vale”. Coachi ülesanne on aidata kliendil mõista, miks ta käitus just nii, miks just see otsus on kõigist võimalikest parim.
Kuidas see toimub?
Coaching võib vastavalt vajadusele olla kas individuaalne või meeskonna coaching. Võimalikud on nii silmast-silma kui ka online kohtumised.
- Individuaalne coaching kestab 90 minutit. Protsessi sagedus sõltub eesmärgist, kuid miinimum kohtumiste arv on 5.
- Ühe meeskonna coachingu sessiooni kestvus on 180 min. Sessioonide arv ühel päeval sõltub meeskonna eesseisvast väljakutsest ja organisatsiooni vajadusest. Suuremate projektide puhul, palun küsige pakkumist.
Võta ühendust, küsi kohtumisaega või pakkumist
tiina.merkuljeva@arengupartner.com
+372 50 44 605